Заместитель главного врача по медицинской и клинико-экспертной работе - Серпухов

Клиника «Фактор долголетия» – это современная медицина с широким спектром профессиональных и высокотехнологичных медицинских услуг в области проктологии, гастроэнтерологии и смежных направлений, и ориентированная на интересы пациента.
Одним из основных наших преимуществ, которое отличает «Фактор долголетия» от других медицинских центров и клиник – это комфортная диагностика и лечение без боли!
Базовый подход врачей заключается в необходимости помочь пациенту провести своевременную, профессиональную, информативную диагностику и без большой хирургии, малоинвазивно восстановить нарушенную функцию органов.
Созданная внутренняя экосистема клиники нацелена на оказание возможных медицинских услуг по широкому комплексу проблем пациента.

Клиника «Фактор долголетия» приглашает в свою команду заместителя главного врача (начмеда).
Если у Вас есть опыт организации, координации и контроля всей лечебно-диагностической работы учреждения, обеспечения ее высокого качества, эффективности и соответствия стандартам, а также управления клинико-экспертной работой для оптимизации использования ресурсов и лечебного процесса, мы рады приветствовать Вас в нашей команде.
Основные обязанности:
1. По организации медицинской работы:

Руководство и координация работы всех лечебно-диагностических подразделений/направлений (лабораторий, диагностических отделений и т. д.).
Разработка и внедрение регламентов, маршрутизации пациентов, стандартов операционной деятельности.
Контроль за выполнением норм лечебно-охранного и санитарно-эпидемиологического режима.
Контроль ведения медицинской документации (истории болезни, карты амбулаторного пациента и пр.).
— Обеспечение внедрения новых видов деятельности, методов, препаратов и оборудования в клинике;
Общее руководство медицинским персоналом: постановка задач, контроль и координация работы врачей-специалистов, поддержание коллегиальных связей между врачами клиники, работа по командообразованию, проведение врачебных собраний, поддержка эффективной работы медицинского персонала и учреждения;

2. По клинико-экспертной работе (КЭР):

Организация и контроль проведения клинико-экспертных комиссий (КЭК), врачебных комиссий.
Анализ качества оказания медицинской помощи: экспертиза случаев с осложнениями, жалоб пациентов.
Контроль эффективности и качества оказываемых медицинских услуг;
Участие в лицензировании клиники;
Контроль за выполнением медицинских стандартов оказания медицинской помощи, клинико-экспертных рекомендаций, реализацией моделей конечных результатов;

3. По управлению и развитию:

Участие в стратегическом планировании развития медицинской деятельности учреждения.
Организация работы по аккредитации медицинских работников.
Участие в проверках государственных проверяющих и контролирующих органов по направлению.
Обеспечение организации и контроля сохранности материальных ценностей по направлению работы;
Планирование и контроль повышения квалификации врачебного и среднего медицинского персонала.
Подбор персонала, введение в должность новых врачей-специалистов, оценка их профессиональных знаний и компетенций, контроль за адаптацией новых работников, оценка результатов по окончанию испытательного срока;
Участие в разработке системы мотивации персонала, определение ключевых показателей эффективности персонала;
Контроль обоснованности и рационального использования ресурсов.
Внедрение клинических рекомендаций (протоколов) и проверка их соблюдения.
Взаимодействие со страховыми компаниями (ДМС) по вопросам экспертизы качества и объемов оказанной помощи.

4. По финансовому и коммерческому развитию:

Участие в процессе бюджетирования и планирования деятельности клиники совместно с руководством;
Участие в формировании и регулировании перечня и стоимость медицинских услуг, оказываемых в клинике;
Организация и участие в процедурах закупки, учета и использования лекарственных средств, медицинского инвентаря и медицинского оборудования, а также обеспечение соблюдения документооборота по процессу, а также участие в контролирующих мероприятиях;

Требования к кандидату:
Образование и опыт:

Высшее медицинское образование.
Действующий сертификат/аккредитация по «Организации здравоохранения и общественного здоровье»).
Не менее 3-х лет успешного опыта работы на руководящей должности в медицинском учреждении (заведующий отделением, руководитель структурного подразделения).
Глубокое понимание нормативно-правовой базы в здравоохранении (ФЗ, порядки оказания помощи, стандарты).
Опыт организации клинико-экспертной работы и взаимодействия с экспертами страховых компаний.

Профессиональные навыки:

Свободное владение медицинскими информационными системами.
Умение анализировать большие массивы данных, формировать отчетность.
Знание принципов доказательной медицины, методологии управления качеством.
Навыки разработки локальных нормативных актов и регламентов.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной, динамично развивающейся организации с сильной командой.
Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), премии по результатам работы.
Полный социальный пакет согласно ТК РФ.
Возможность реализовать свой управленческий и профессиональный потенциал.
Современное рабочее место и необходимые ресурсы.
Оформление согласно трудовому законодательству.

Дополнительные преимущества:

Парковка
Скидки в компании
Спецодежда
Подарки детям на праздники